Les métiers qui recrutent – Perspective de 2015 à 2022 .

Ce site a pour ambition d’apporter un éclairage sur l’évolution des métiers de 2015 à 2022 en considérant les perspectives d’évolution des ressources en main-d’œuvres et de l’emploi.
Les informations qui vous sont fournis sur ce site sont fondées sur le rapport du groupe prospective des métiers et qualifications intitulé : les métiers en 2022.

Il est important de considérer en 2015 que notre société est en pleine mutation de son tissu économique et compte tenu de la crise économique et financière d’une exceptionnelle ampleur que nous vivons actuellement, il n’est pas évident de faire un bon choix d’orientation professionnel pour qui voudrait se lancer ou se réorienter dans le monde du travail.

D’ici à 2022, Quelles métiers seront porteurs d’emplois? Quelles sont les actions de formations qui permettent d’anticiper cette mutation économique que nous vivons?
Vous devez comprendre que l’on ne peut prédire avec certitude le monde économique de demain notamment en matière de croissance économique, d’évolutions technologiques tout cela rendant les projections d’emplois incertaines. C’est pour cela que les perspectives sur les métiers de 2015 à 2022 fournis sur ce site sont déclinées selon trois scénarios :
– un scénario central, ce scénario correspond à une sortie de crise progressive compte tenu des réductions budgétaire au niveau de l’état dans le but d’ajuster les finances publiques.
-un scénario de crise » qui envisage la baisse de la compétitivité .
-un scénario « cible » qui lui envisage un rebond de l’économie en France .

Quelles sont les Principales Perspectives ?
-ENTRE 735 000 ET 830 000 POSTES À POURVOIR PAR AN ENTRE 2012 ET 2022.
Au final, 80 % des postes à pourvoir correspondraient à des départs en retraite (soit environ 620 000 par an en moyenne). Selon les différents scénarios entre 115 000 et 212 000 emplois seraient créés par an en moyenne.

-L’EMPLOI des JEUNES : DES PERSPECTIVES FAVORABLES
Les jeunes débutants sur le marché du travail devrait être favorisés par rapport aux autres catégories de travailleurs. Ceci s’explique par ces métiers ( tels que l’informatique,l’hôtellerie-restauration,la communication,les arts et spectacles ) qui possèdent un caractère dynamique et qui embauchent les jeunes diplômés .

-L’EMPLOI des SENIORS : des perspectives contrastées pour l’emploi selon les métiers.

-Les Métiers les plus Qualifiés se Féminisent entraînant un Accroissement des parts des Femmes dans l’Emploi .

-L’EMPLOI se répartit Inégalement en France.

-Perspectives sur les Métiers Offrant de 2015 à 2022 le plus de Postes à Pourvoir  :

  • Agents d’entretien
  • Aide à domicile
  • Enseignants
  • Cadres des services administratifs, comptables et financiers
  • Aides-soignants
  • Vendeurs
  • Constructeurs de véhicules
  • Infirmiers
  • Employés administratifs de la fonction publique (cat. C et assimilés)
  • Cadres commerciaux et technico-commerciaux
  • Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce
  • Assistantes maternelles
  • Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés)
  • OQ du second œuvre du bâtiment
  • Techniciens des services administratifs, comptables et financiers
  • Personnels d’études et de recherche
  • Attachés commerciaux et représentants
  • Professionnels des arts et spectacles
  • Techniciens et AM de la maintenance
  • Ingénieurs de l’informatique

Source : Darès / France Stratégie, « Les métiers en 2022 ».

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